As entrevistas de emprego podem ser difíceis tanto para o entrevistador quanto para o entrevistado. Candidatos a empregos não sabem ao certo o que o futuro empregador está procurando e aqueles que estão entrevistando não sabem ao certo com que tipo de pessoa eles realmente estão falando. E, olhando para o seu currículo perfeitamente preparado, não vai responder a essas perguntas. Há coisas importantes que os entrevistadores procuram, no entanto, que os ajudam a determinar se a pessoa que estão entrevistando será realmente uma boa contratada. De acordo com Dean Stamoulis, chefe da Prática de Avaliação Executiva Global da Russell Reynolds Associates, de Nova York, e membro da Sociedade de Psicologia Industrial e Organizacional (SIOP), essas coisas nem sempre são óbvias. nem sempre é o que você obtém e é por isso que é importante fornecer uma avaliação completa de um candidato, incluindo características e características não prontamente aparentes em uma entrevista ou com informações fornecidas ", disse Stamoulis, autor de" Senior Executive Assessment : “A chave para a governança corporativa responsável” (Wiley-Blackwell, 2009).
Muitas vezes os entrevistadores ficam encantados com um candidato carismático que faz uma boa primeira impressão, em vez de observar desempenho anterior relevante e outros indicadores de liderança, disse Stamoulis.
Em outros casos, bons candidatos não causam uma ótima primeira impressão, ele disse. É importante que os entrevistadores tentem se concentrar em quais qualidades são importantes para a posição. "Não é tão difícil assim, mas muitas pessoas não fazem isso", disse ele.
Stamoulis dá seis exemplos do que os empregadores devem procurar em um candidato a emprego.
Amplitude do conhecimento
- e conversa rica cobrindo diferentes facetas do negócio, disse ele. "Por exemplo, ser capaz de discernir como as mudanças sociais e econômicas estão impactando ou podem impactar o mercado. Isso mostra a capacidade de enxergar o quadro geral", disse ele.
4 Lugares improváveis que você pode encontrar apenas um emprego
Sua busca de emprego parece ter chegado a um beco sem saída? Pode ser uma questão de onde você está procurando. Se você usa apenas sites do LinkedIn e de anúncios de emprego, está perdendo recursos valiosos para aprender sobre oportunidades de emprego. Especialistas em carreira compartilharam seus pensamentos sobre os melhores lugares improváveis para encontrar um emprego Sua alma mater Apesar de seus dias de faculdade estarem atrás de você, as conexões que você fez lá ainda podem ser úteis em sua busca de emprego.
Honesto e humilde? Você é contratado
Sua mãe estava certa. Honestidade é a melhor política. É também a melhor maneira de conseguir um emprego, de acordo com uma nova pesquisa que descobriu que quanto mais honesto e humilde empregado, maior o seu desempenho no trabalho. "Os pesquisadores já sabem que a integridade pode prever o desempenho do trabalho e o que somos dizer aqui é que humildade e honestidade também são componentes importantes nisso ", disse Wade Rowatt, professor associado de psicologia e neurociência da Universidade Baylor, que ajudou a liderar o estudo.