Obama pede negócios para resolver a crise do emprego na adolescência

Com o anúncio do presidente Obama de seu programa de empregos de verão, "Summer Jobs +" hoje, os candidatos a emprego podem obter um impulso para encontrar um trabalho muito necessário este ano.

, que era originalmente parte do American Jobs Act do presidente, que o Congresso não aprovou, é uma parceria entre o governo federal eo setor privado em que se comprometem a criar cerca de 180.000 oportunidades de emprego para jovens de baixa renda no verão de 2012. O O objetivo final do programa é criar 250.000 oportunidades de emprego até o início do verão, pelo menos 100.000 das quais serão colocadas em empregos remunerados e estágios, de acordo com um comunicado da Casa Branca.

As notícias serão muito bem-vindas nos estados com maior taxas de desemprego entre adolescentes

De acordo com dados de novembro de 2011 do Censo dos EUA, a taxa média de desemprego entre adolescentes nos Estados Unidos (entre 16 e 19 anos) em novembro de 2011 era de 23,7%. Alguns estados, no entanto, tiveram taxas significativamente mais altas. Os cinco piores estados para o desemprego adolescente, mais o Distrito de Columbia, que liderou a lista, foram:

• Distrito de Colúmbia 48,3%
• Califórnia 34,6%
• Nevada 34,2%
• Carolina do Norte 33,3%
• O presidente Obama convocou empresas de todos os tamanhos para ajudar a melhorar a situação do emprego adolescente no verão, contratando trabalhadores adolescentes neste verão, um movimento que poderia ajudar a impulsionar a situação econômica geral do país. Segundo um especialista, "um trabalho de verão não é apenas um contracheque para um jovem - é uma chance de aprender habilidades cruciais para o desenvolvimento profissional", disse Michael Saltsman, pesquisador do Instituto de Políticas de Emprego. , uma organização de pesquisa sem fins lucrativos que estuda questões de emprego de nível iniciante. "Com uma taxa de desemprego entre os jovens de mais de 20% por mais de três anos, os formuladores de políticas devem procurar formas de incentivar o emprego adolescente e devem evitar políticas que tornem os adolescentes mais caros", disse Saltsman. pediram a empresas e organizações sem fins lucrativos que participassem do programa de três maneiras:
• Aprenda e ganhe:

Ofereça empregos para jovens no verão de 2012 na forma de estágios remunerados e / ou cargos permanentes que ofereçam trabalho no local de trabalho treinamento

Habilidades de Vida:

Fornecer aos jovens habilidades sociais relacionadas ao trabalho, como comunicação, gerenciamento do tempo e trabalho em equipe, através de cursos e / ou experiência. Isso inclui currículos de redação ou entrevistas e programas de orientação.

• Habilidades de Trabalho: Oferecer aos jovens uma visão do mundo do trabalho para se preparar para o emprego. Isso inclui dias de sombra de trabalho e estágios.

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