5 Lições de beisebol podem ensinar sua empresa

Quer preparar o seu negócio para as grandes ligas? Pode ser mais simples do que você pensa. Isso porque, segundo Joe Hyrkin, presidente e CEO da Wordnik, o passatempo americano pode ensinar às empresas algumas lições valiosas.

Hyrkin, que administra uma equipe da Little League bem como uma startup do Vale do Silício, sente equipes tanto no beisebol quanto as empresas podem aprender com as lições inter-relacionadas que os dois compartilham. De acordo com Hyrkin, essas lições incluem:

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• Há sempre uma oportunidade de contribuir - No beisebol, você pode atacar seus primeiros três bastões e fazer três erros no campo, mas ainda bateu o home game vencedor do jogo no final do nono turno. O mesmo vale para trabalhar em uma inicialização. As três primeiras iterações de um produto podem não funcionar como planejadas, mas isso não impede que a equipe continue inovando e contribuindo com ideias para melhorá-lo.
• Todos na equipe são importantes - O 25º homem, ou o 12º garoto (se você está falando da Little League), na lista tem algo a oferecer. Conheça-o e ajude-o a fazer uma coisa muito bem. Identificar áreas de confiança em sua equipe é importante. É incrível como o resto começa a se encaixar.
• É tudo sobre a comida - almoços de equipe regulares construir relacionamentos e fomentar a colaboração - é também um privilégio legal para os funcionários. Use esses almoços para conversar sobre o que sua equipe está trabalhando, exponha idéias e realmente conheça seus jogadores. Todo mundo gosta de um almoço grátis, e vamos enfrentá-lo - como na Little League - os jogadores querem saber o que é o lanche no final do jogo.
• Sabendo que os detalhes são importantes - No mundo das startups, como em beisebol, você precisa saber a contagem. Saiba quantos outs existem. Conheça os pontos fortes ou fracos de seus companheiros de equipe e concorrentes. Jogue para eles. Os detalhes são importantes quando você gerencia uma inicialização. Eles criam confiança e responsabilidade.
• Mesmo os melhores rebatedores atacam - Um ambiente que permite erros e celebra o que é aprendido contribui para uma grandeza consistente no futuro. Muitas vezes, as melhores estações incluem períodos de queda. Concentre-se no que você pode aprender e maneiras de ir além deles. Ele ajudará você e sua equipe a se preparar melhor para administrar futuros desmoronamentos.

O Wordnik é um gráfico de palavras on-line que extrai definições de palavras de vários lugares para fornecer o significado e o contexto mais exatos para elas.

6 Maneiras de melhorar a cultura de sua empresa

Produtos, marketing e vendas são vitais para todas as empresas, mas o seu bem mais valioso é o seu pessoal. Se seus funcionários não estiverem satisfeitos, sua organização provavelmente não será bem-sucedida. Criar uma cultura de local de trabalho que o ajude a atrair e manter os melhores funcionários deve ser uma prioridade, não importa o que sua empresa faça.

(Liderança)

Bônus de assinatura são pagos - para empregadores

é Um desperdício de dinheiro, dar dinheiro para novos contratados, mesmo quando você está cheio de candidatos qualificados, vale a pena, sugerem novas pesquisas. Embora os empregadores estejam mais propensos a oferecer bônus de assinatura em tempos de boom do que em um economia fraca, a recompensa nas atitudes e esforços dos empregados é consideravelmente maior no último caso, de acordo com um novo estudo no The Accounting Review, uma revista da American Accounting Association "Um bônus de assinatura afeta positivamente o esforço do trabalhador quando é uma oferta excessiva de trabalho do que quando há um excesso de demanda por trabalho de parto ", escreveram os pesquisadores no estudo.

(Liderança)