A Rede Social A maioria dos Recrutadores Use

Se você está procurando emprego e não está no LinkedIn, talvez queira se apressar e se juntar: 97% dos recrutadores estão usando a "maior rede profissional do mundo autoproclamada". "como um lugar para encontrar novos funcionários, um novo estudo descobriu.

Outras redes sociais eram muito menos populares entre os recrutadores", concluiu a pesquisa da Bullhorn Reach. O Twitter, a segunda rede mais popular de recrutadores, era usado por apenas 27% dos recrutadores. Uma porcentagem ainda menor - 22% - dos recrutadores recorreu ao Facebook como fonte de recrutamento.

Na maioria dos casos, os recrutadores não estão concentrando seus esforços de recrutamento em mais de uma rede social. Apenas 12% dos recrutadores disseram que utilizam as três principais redes sociais - Twitter, Facebook e LinkedIn. No entanto, 14% dos entrevistados disseram usar uma combinação de LinkedIn e Twitter, em comparação com apenas 8% que disseram usar o LinkedIn e o Facebook.

[Recrutamento Social Torna-se a Norma]

Embora a maioria dos recrutadores não use uma combinação das redes sociais quando se trata de procurar trabalhadores, houve algumas exceções com base nas indústrias. Recrutadores à procura de trabalhadores de tecnologia da informação eram os mais propensos a utilizar as três redes. Além disso, os recrutadores em finanças e serviços bancários, saúde e manufatura disseram que são mais propensos a verificar todas as três redes sociais quando tentam preencher uma posição. A maior razão para a proeminência do LinkedIn entre os recrutadores é sua popularidade entre os candidatos a emprego. O LinkedIn gerou um número significativamente maior de visualizações de anúncios de emprego do que as outras redes sociais.

"O recrutamento social continua ganhando força e não é surpresa que o LinkedIn continue sendo a rede preferida de recrutadores, devido à sua adoção precoce e fervorosa. disse Art Papas, presidente e CEO da Bullhorn, que conduziu a pesquisa. "A mídia social ajuda os recrutadores a alcançar um número muito maior de talentos do que com os meios tradicionais. Em 2012, quando publicamos nosso primeiro relatório de atividade de recrutamento social, os primeiros usuários adotaram o Bullhorn Reach. Agora é mainstream".

A pesquisa foi baseada nas respostas de mais de 160.000 recrutadores dentro da rede de usuários do Bullhorn Reach.

3 Razões pelas quais a tecnologia da sua empresa está a falhar

Como as empresas dependem da tecnologia para fazer mais e mais trabalho, a velocidade com que a tecnologia está falhando está aumentando, mostram novas pesquisas. Um estudo da Compuware Corp. revelou que negócios de todos os portes enfrentam falhas tecnológicas generalizadas, com mais da metade registrando uma falha significativa de tecnologia no ano passado e 81% indicando que o mesmo fiasco ocorreu várias vezes.

(O negócio)

Tem uma boa ideia de negócio? Veja como você saberá

Não faltam idéias de negócios, mas tão poucas saem do papel. O que separa os esforços duradouros daqueles que têm uma data de validade rápida? MobbyBusiness falou com alguns especialistas para obter uma leitura sobre os fatores que são comuns em idéias de negócios que decolam. 1. É inovador ou oferece um toque em um produto ou serviço existente.

(O negócio)