Após a entrevista: Amostra de cartas de agradecimento

Leva tempo e esforço para aperfeiçoar seu currículo e carta de apresentação, reunir referências e praticar respondendo perguntas da entrevista. Depois de todo esse trabalho, a última coisa que você quer é arruinar suas chances de emprego com indevida etiqueta pós-entrevista - especialmente quando se trata da nota de agradecimento.

De acordo com uma pesquisa recente da TopResume, enviando um bem-trabalhado e-mail dentro de 24 horas de uma entrevista de emprego bem sucedida pode ser o ponto de inflexão que o leva ao topo - ou ao final - do grupo de finalistas.

"A entrevista de emprego não termina quando você sai pela porta, mas dá trabalho buscadores uma oportunidade única de construir um relacionamento significativo com o entrevistador e manter sua candidatura em mente, "disse Amanda Augustine, especialista em aconselhamento de carreira da TopResume.

Por que enviar uma nota de agradecimento?

dois candidatos igualmente qualificados, a oferta sempre vai para a pessoa que tomou o tempo para enviar uma nota de agradecimento, disse Agostinho

"Enviar a nota diferencia você dos outros", disse ela. "Isso mostra ao empregador que você é educado, que você pode seguir e que você está realmente interessado no cargo. Além disso, sua nota demonstrará ao empregador como você pode escrever e transmitir seus pensamentos em um curto espaço de tempo. do espaço - uma habilidade que é altamente valorizada em inúmeros papéis. "

A nota deve ser enviada dentro de 24 horas, como o estudo da TopResume recomendou, porque você ainda estará fresco na mente do entrevistador. No entanto, Agostinho aconselhou a não enviar seu agradecimento no momento em que você sair do escritório do empregador.

"O tempo é tudo", disse Agostinho. "Se você enviar o agradecimento imediatamente, seu entrevistador presumirá que você está enviando um modelo genérico que não exige muita atenção ou que está desesperadamente ansioso pelo trabalho - e ambos podem ser desvios para os empregadores".

Embora o e-mail seja a maneira mais rápida de levar sua nota de agradecimento ao entrevistador, alguns acham que uma nota manuscrita tem mais peso. Embora uma carta manuscrita possa oferecer um toque pessoal e singular, a organização provavelmente a receberá muito tarde para causar um impacto.

Se você escrever uma nota manuscrita, primeiro "envie um e-mail rápido dentro de 24 horas", disse S Chris Edmonds, autor e fundador e CEO do The Purposeful Culture Group em outra entrevista do Mobby Business. "Envie seu agradecimento escrito à mão dentro de 24 horas ... Dessa forma, ele chegará um dia ou dois após a sua nota de e-mail, adicionando a seriedade à sua consideração."

O formato escolhido para sua mensagem de agradecimento deve ser baseado em o que você sabe sobre a cultura da empresa, disse Augustine. "Se você entrevistou uma startup de tecnologia, é provável que seus entrevistadores apreciem uma nota de agradecimento sem papel em sua caixa de entrada no dia seguinte", disse ela ao Mobby Business. "Você também tem o benefício de criar hiperlinks para informações adicionais e anexar seu currículo para fortalecer sua mensagem e movimentar a memória dos entrevistadores."

Augustine observou que, se você entrevistou uma organização conservadora que valoriza a tradição, um correio de caracol agradece

Construindo a nota

Em um artigo sobre job-hunt.org, a autora Susan P. Joyce lembrou que os entrevistados não devem ser casuais com seu tom ou linguagem, mesmo que o e-mail seja um método relativamente informal. de comunicação. Não escorregue para informalidades ou use emoticons ou "texto fale" como LOL.

Sua nota de agradecimento, de acordo com especialistas do setor, deve:

Agradecer a pessoa por se encontrar com você

• Mencione algo que você gostei da entrevista
• Reitere seu interesse no trabalho
• Aborde quaisquer preocupações apresentadas durante a entrevista de frente e demonstre que você tem o que é necessário para realizar bem o trabalho
• Inclua pequenos detalhes que você aprendeu sobre a pessoa, como um interesse compartilhado, para ajudar a lembrar o entrevistador sobre sua entrevista
• Jezra Kaye, coach de falar em público e presidente da Speak Up for Success, escreveu em um post em seu website que o melhor lugar para começar com a sua nota de agradecimento é se colocar na mentalidade do seu "público", isto é, as pessoas que o entrevistaram.

Ela também aconselhou a se fazer estas perguntas: O (s) entrevistador (es) a conversa? Onde você se conectou com eles? E que tipo de estilo de entrevista eles têm (caloroso e amigável versus estritamente comercial)?

Tal como acontece com o seu currículo e carta de apresentação, é melhor personalizar o agradecimento e verificá-lo em gramática e ortografia. erros. Um acompanhamento repleto de erros pode facilmente arruinar a impressão estelar que você fez durante a entrevista. Se você se reuniu com várias pessoas, não se esqueça de enviar uma nota para cada pessoa se tiver suas informações de contato.

Exemplo de carta de agradecimento

Com base nessas dicas, aqui está um modelo fácil de seguir para agradecer carta após uma entrevista:

Bom dia,:

Obrigado por tomar o tempo para falar comigo ontem sobre a posição de escritor de equipe B2B com Purch. Foi um prazer conhecer você e eu realmente gostei de aprender mais sobre o papel e a empresa. Depois da nossa conversa, estou confiante de que minhas habilidades e experiências são uma excelente combinação para esta oportunidade.

Estou muito entusiasmado com a possibilidade de me juntar à sua equipe e apreciaria muito o acompanhamento enquanto você avança com o processo de contratação. . Se você precisar de mais informações, não hesite em entrar em contato comigo por e-mail ou telefone. Obrigado novamente, e espero ouvir de você no futuro próximo.

Atenciosamente,

[Seu Nome]
Mais exemplos de notas de agradecimento podem ser encontradas nos seguintes sites:

A Equilíbrio

• Ferramentas de entrevista de emprego
• Monster
• Live Career
• Algumas entrevistas foram conduzidas para uma versão anterior deste artigo.

---

Pais que temem filhos doentes vão custar-lhes os seus empregos

"Os resultados desta pesquisa As pesquisas indicam claramente que as doenças que levam a exclusões de cuidados infantis são um problema substancial para os pais que trabalham ”, disse Andrew Hashikawa, professor de medicina de emergência pediátrica no Hospital Infantil CS Mott em Ann Arbor, Michigan, que conduziu a pesquisa.

(Carreira)

Os emojis têm lugar nas comunicações de trabalho?

Embora o uso de emojis em e-mails pessoais ou mensagens de texto seja uma prática comum para muitas pessoas, usá-las em comunicações de trabalho deve ser feito com muito mais moderação, mostra uma nova pesquisa. Em um estudo da firma de recrutamento OfficeTeam, apenas uma pequena porcentagem dos chefes disse que o uso regular de emojis em e-mails ou textos de trabalho é uma boa ideia.

(Carreira)