3 Razões para entrevistar um emprego que você não quer

Em uma economia em que as oportunidades de tempo integral são escassas, muitos candidatos a emprego adotaram uma atitude de "leve o que você pode conseguir", Aceitando qualquer entrevista, eles são oferecidos na esperança de conseguir uma posição em vez de esperar pelo emprego dos seus sonhos. Embora um candidato possa ser qualificado para um determinado trabalho, fazer uma entrevista não significa necessariamente que seu coração esteja nessa posição.

Enquanto você não deve perder seu tempo (ou o tempo do empregador) se candidatando e entrevistando Para um trabalho em que você não tem interesse, você pode se apresentar enviando seu currículo para oportunidades que não são perfeitas para você. Se a sua próxima entrevista for para um emprego em que você não está totalmente à venda, aqui estão três razões para dar tudo de qualquer maneira.

Isso pode lhe dar vantagem

Os empregadores poderão dizer imediatamente se são seus segunda (ou terceira ou quarta) escolha. Não importa como você se sente sobre a posição, trate-a como se fosse sua primeira escolha, e dê tudo de si.

"Se você for fazer uma entrevista, sempre estará indo para a oferta, mesmo que o entrevistador Parece loucura ou irritação ", disse Shon Burton, CEO da ferramenta de recrutamento HiringSolved. Embora você possa acabar recusando, conseguir uma oferta de emprego pode lhe dar vantagem se outra empresa lhe oferecer uma posição, especialmente se a primeira quiser para dar-lhe um salário mais alto

A prática torna-se perfeita

Mesmo que você não queira particularmente o emprego, sua entrevista ainda pode ser valiosa para você. Se você tiver algumas entrevistas seguidas, use as que você está menos interessado em participar da entrevista que mais lhe interessa.

"Se você quer praticar suas habilidades de entrevista, Aborde a situação como se você estivesse em uma revisão ", disse Bill Peppler, sócio-gerente da Kavaliro. "Descreva seus pontos fortes e o que você traz para a mesa, mas também faça muitas perguntas sobre o que o empregador está procurando em um candidato para preencher o cargo."

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Antes de entrar em qualquer entrevista, independentemente de quanto você quer ou não quer trabalhar, resiste ao impulso de fazer um julgamento rápido. Você pode acabar sendo agradavelmente surpreendido com o que a empresa (e o papel em si) tem a oferecer.

"Não decida que você não gosta em cinco minutos", disse Burton.

Veja a entrevista. até o final antes de tomar uma decisão sobre se você quer o trabalho. Enquanto você deve sempre tentar causar uma boa impressão no empregador, lembre-se de dar ao empregador a chance de causar uma boa impressão em você também.

Originalmente publicado no MobbyBusiness

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