Jogando bem: 5 dicas para melhorar a colaboração entre departamentos

O sucesso de uma empresa depende de quão bem os funcionários colaboram com os outros, não apenas com aqueles com quem trabalham diariamente, mas também com os de outros departamentos.

O maior desafio para alcançar essa meta A sinergia entre os departamentos muitas vezes resulta da convivência dos funcionários com um mix de personalidades.

Os funcionários mais bem-sucedidos e satisfeitos trabalham bem com praticamente todos, disse Paul McDonald, diretor executivo sênior da Robert Half. departamentos garantem maior colaboração, processos mais suaves e maior influência para os profissionais ", disse McDonald em um comunicado.

A chave para a colaboração positiva entre os departamentos reside em descobrir como se apoiar mutuamente , mesmo quando todos não estão de acordo, de acordo com McDonald.

"Um pouco de empatia pode ajudar muito a promover a boa vontade e promover um ambiente de trabalho positivo para todos", disse ele. Para melhorar a colaboração entre departamentos, Robert Half oferece várias dicas:

Não queime pontes:

É importante tentar construir pontes, não queimá-las. Dê a si mesmo uma visão melhor da abordagem de um colega e aumente seus relacionamentos trabalhando em ver as coisas do ponto de vista dele. Tente entender melhor as pressões que os colegas enfrentam em seus próprios trabalhos

• Que todos falem: Ao trabalhar com colegas de trabalho em outros departamentos, dê a todos a oportunidade de falar. Além disso, peça aos colegas menos vocais por seus pensamentos para garantir que eles tenham a oportunidade de conversar.
• Não evite confrontos: Conflitos entre departamentos são inevitáveis. A chave é como você os resolve. Fingir que o problema não existe não corrigirá o problema nem promoverá a colaboração. Em vez de tentar evitar o confronto, gaste tempo tentando resolver pacificamente o conflito. Durante estas discussões, não se esqueça de ouvir tanto quanto você fala
• Seja melhor compartilhadores: Não tenha medo de informar a todos na empresa o que acontece em cada departamento. As empresas que compartilham voluntariamente informações entre departamentos tendem a ver maior eficiência e maior moral da equipe, de acordo com Robert Half. Além disso, dar uma visão de como cada parte da empresa opera ajuda a entender melhor o tempo e os recursos necessários para projetos entre departamentos.
• Seja social: É importante conhecer colegas em outros departamentos. Passe algum tempo fora do escritório, seja em reuniões da empresa ou no almoço, com esses colegas de trabalho para fortalecer os relacionamentos, por isso é mais fácil trabalhar juntos quando necessário.

• ---

  

  Networking como Extrovertido: 6 Dicas para o Sucesso

  Se você é um extrovertido no mundo dos negócios, é provável que você faça um bom trabalho em rede. Pesquisas sobre comportamentos sociais e de negócios de diferentes tipos de personalidade mostraram que os extrovertidos têm maior probabilidade de pensar que a rede é importante e mais freqüentemente cria tempo para isso do que introvertidos.

  (Carreira)

  

  5 Estratégias de Busca de Emprego que Funcionam

  A procura de emprego é praticamente um trabalho a tempo inteiro em si. Você tem que encontrar empregos que correspondam às suas habilidades e interesses, criar currículos e cartas de apresentação, agendar e se preparar para entrevistas, e fazer um acompanhamento com vários empregadores em potencial. Embora a procura por trabalho possa ser esmagadora, você pode tornar isso mais fácil.

  (Carreira)