Instantâneo para pequenas empresas: GreenPal

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www.yourgreenpal.com Fundado:
2013 O co-fundador e CEO Bryan Clayton compartilhou a história por trás do GreenPal, um mercado móvel que ajuda a conectar proprietários de residências com o cuidado do gramado

Esta é uma foto de um de nossos parceiros fornecedores em Nashville, Tom Balch com Legacy Landscapes. A visão da GreenPal é permitir que operadores de manutenção de gramados, trabalhadores e habilidosos, como a Balch, expandam seus negócios descarregando suas vendas, marketing, contas a receber e contabilidade para nós. Isso libera esses profissionais para se concentrar em seu ofício: Criando paisagens bem conservadas.

Estou na indústria de paisagismo há 15 anos. Comecei a cortar grama no ensino médio e cresci em um negócio que eu finalmente vendi no ano passado. Operar meu negócio de cortar grama e ver como é difícil para os ocupados encontrarem e contratarem o serviço de paisagismo certo para eles foi minha inspiração para iniciar o GreenPal. O GreenPal é administrado por quatro amigos e nossa visão é tornar essa tarefa doméstica mais fácil para os consumidores, ao mesmo tempo ajudando os proprietários de pequenas empresas do setor.

Profissionais de serviços financeiros enfrentam muitos desafios - obter novos clientes, faturamento, programação e roteamento são difíceis mesmo com a tecnologia de hoje. Também descobrimos que a própria missão da GreenPal é desafiadora, já que construir um mercado para serviços domésticos locais não é fácil.

Algo interessante sobre nossos negócios é que exigimos que cada novo recruta de nossa equipe trabalhe um dia inteiro cortando gramados com um dos nossos parceiros fornecedores. Não importa se eles são um desenvolvedor, designer de experiência do usuário (UX), especialista em SEO (search engine optimization) ou representante de atendimento ao cliente - todos têm que passar um dia se sujando e cortando gramados. Fazemos isso por alguns motivos - se eles relutam em fazê-lo ou agem como se fossem "melhores que isso", sabemos que eles não são uma boa opção para nossa equipe e, o mais importante, nunca esquecerão por que faça o que fazemos.

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(O negócio)