Histórias de terror no Facebook: Como um cargo pode custar-lhe seu emprego


Histórias de terror no Facebook: Como um cargo pode custar-lhe seu emprego

Professores, bombeiros e garçonetes estão entre aqueles que deram as notícias para aprender da maneira mais difícil que Usar o Facebook para criticar seu empregador ou seus clientes pode ter consequências drásticas.
Courtney Hunt, fundadora da Social Media in Organizations - uma empresa que fornece informações e orientações sobre possíveis implicações nas mídias sociais - disse que há vários casos de perda de emprego. o que o empregado considerou inofensivo Facebook resmungando
"Os indivíduos são responsáveis ​​por gerenciar sua identidade profissional no ciberespaço", disse Hunt ao TechNewsDaily, "incluindo as maneiras pelas quais essa identidade profissional está conectada à sua identidade pessoal e atividades". Hunt mantém um "Digital Hall of Shame" no site da sua empresa para lembrar os clientes das ramificações das redes sociais e os Pode ser feito para uma carreira através de uma simples mensagem no Facebook.
Entre os que estão no salão há uma garçonete em uma pizzaria da Carolina do Norte que reclamou de uma dica barata que recebeu. Os donos do restaurante viram o posto e demitiram a garçonete por violar sua política de falar depreciativamente sobre os clientes e lançar o restaurante em uma luz negativa nas redes sociais.
Hunt disse que a mensagem naquele caso era clara. Entenda quais são as políticas do seu empregador e siga-as ", disse ela. "Se algo não estiver claro, eles devem perguntar."
Vários professores também perderam seus empregos devido a incidentes no Facebook. Uma professora da Geórgia diz que foi forçada a renunciar depois que sua diretora viu fotos na página do professor no Facebook mostrando-a segurando canecas de cerveja e vinho. Uma professora de Massachusetts foi forçada a renunciar depois que escreveu em sua página no Facebook que não estava ansiosa por mais um ano na escola, e que os moradores da comunidade eram "arrogantes e esnobes".
[Leia também "ACLU: O banimento de sexta-feira do professor-aluno de Missouri viola a primeira emenda. ”]
Hunt disse que os funcionários precisam estar cientes de que sua página no Facebook pode parecer um espaço privado, mas não é. "Quando as informações pessoais são compartilhadas em um espaço público, elas não podem razoavelmente esperar um direito à privacidade", disse Hunt.
"Mesmo que eles achem que a informação é privada, alguém pode optar por torná-la pública".
Um bombeiro da Carolina do Sul achou que ele estava sendo engraçado quando postou no Facebook um vídeo de desenho animado que ele criou mostrando um membro de seu departamento interagindo com um médico no centro médico local. O departamento disse que o vídeo era depreciativo e mostrava o fraco julgamento do bombeiro. Ele foi demitido.
Michael Fertik, fundador e chefe executivo da Reputation.com, disse que, ao publicar qualquer coisa no Facebook, os usuários precisam considerar como isso pode parecer para um empregador, ou mesmo para um futuro empregador.
" É melhor operar em todas as mídias sociais com a mentalidade "Minha mãe aprovaria?" Pense antes de postar 'curtir', aceitar amizades e marcar fotos. ”
Fertik também enfatizou a importância de configurações de privacidade rígidas, que podem ajudar a evitar interpretações erradas de material on-line. Fertik sugeriu usar um aplicativo gratuito do Facebook, o PrivacyDefender, para monitorar as configurações.
"Ele permite que você ajuste facilmente suas configurações de privacidade para compartilhar sua vida apenas com as pessoas que você deseja", disse ele. em Redes Sociais
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