Os feature phones não são mais uma atração em destaque. Para aqueles que precisavam de confirmação, nova pesquisa do Pew Internet e American Life Project f indica que desde maio de 2011, o número de americanos que possuem smartphones aumentou 11%, tornando os smartphones oficialmente mais populares nos Estados Unidos. telefones tradicionais. Esse crescimento foi impulsionado pelos aumentos de propriedade que ocorreram em todos os principais grupos demográficos pesquisados pelo Pew.
"Os smartphones fazem parte do processo normal de adoção", disse à MobbyBusiness Aaron Smith, especialista sênior em pesquisa do Pew Internet Project. "Geralmente você tem seus primeiros adeptos em primeiro lugar. Então amigos e membros da família vêem essa tecnologia em ação e ela se torna um pouco menos assustadora, já que eles percebem que ela tem benefícios reais que eles podem aproveitar. Isso faz parte desse padrão. curva de adoção ".
Entre homens e mulheres de todas as idades, rendimentos, etnias, localizações geográficas e níveis de educação, a posse de smartphones aumentou desde maio do ano passado. No geral, 49 por cento dos homens possuem smartphones, em comparação com 44 por cento das mulheres. Pouco mais de 70% das pessoas entre 25 e 34 anos possuem smartphones. Os aumentos mais notáveis na propriedade vieram entre:
Esses aumentos significam que 46% da população americana agora possui um smartphone, superando os 41% que possuem telefones com recursos básicos. No geral, 88% da população americana possui um celular.
"Qualquer um que tenha tentado comprar um telefone ou ter ido a uma loja de celulares está ciente de que é difícil comprar um celular antigo neste momento", disse. Smith. "Smartphones, na categoria de celulares, são a onda do futuro. Dizer que todos vamos ter um desses está exagerando o caso. Certamente a tendência é aparente em relação ao mercado geral de celulares."
O estudo também mostrou que os dispositivos Android continuaram a ser o maior sucesso dos smartphones, conquistando 20% dos usuários de celulares e superando os 19% dos usuários de telefones celulares com um iPhone. A propriedade do Android aumentou 5%, enquanto a propriedade do iPhone quase dobrou desde a última pesquisa. A posse do Blackberry caiu de 10% em maio de 2011 para 6% na recente pesquisa. Os usuários de telefones celulares com Windows phone permaneceram em 2%, enquanto os usuários de Palm permaneceram em 1%.
Segundo Smith, esse crescimento pode ser atribuído às inúmeras oportunidades que os smartphones apresentam para seus usuários. diferente dos donos comuns de celulares ", disse Smith. "Eles têm a capacidade de fazer muito mais coisas. Eles têm atitudes e comportamentos muito diferentes em relação a seus telefones. Eles são mais ligados a seus telefones e os usam para coisas diferentes. Eles têm mais problemas quando não têm seus telefones com isso, os outros proprietários de telefones fazem isso. Tudo se resume ao fato de que os smartphones abrem um mundo inteiro de informações e atividades e formas de interagir com o mundo que as pessoas não tinham na era pré-celular. "
A simplicidade é a chave para uma publicidade on-line eficaz
Se Se você quiser aproveitar ao máximo seus anúncios on-line, concentre-se na simplicidade, não na inteligência, sugere uma nova pesquisa. No ambiente on-line agitado e desordenado de hoje, os anunciantes têm milissegundos para fazer com que os espectadores vejam e compreendam seus anúncios. É por isso que anúncios básicos e diretos causam um impacto maior do que aqueles que são inteligentes e visualmente complexos, de acordo com um estudo recentemente aceito pelo Journal of Marketing Research.
Você está perguntando aos candidatos estas perguntas ilegais da entrevista de emprego?
Quando você estiver se preparando para entrevistar um candidato, provavelmente terá uma lista de perguntas que deseja fazer a essa pessoa. Mas é igualmente importante saber quais perguntas você não deveria estar perguntando a um funcionário em potencial, a fim de evitar problemas legais. De acordo com um estudo de 2015 da CareerBuilder, 20% dos gerentes de contratação pediram pergunta em uma entrevista de emprego, apenas para descobrir mais tarde que era ilegal perguntar.